腾讯新一轮AI变革背后

腾讯在年末绩效季推进AI Native资源配置调整：约50%员工守住核心业务并提效，另约50%探索AI原生方向，管理层同步扁平化。文章通过IEG、TEG、WXG员工采访发现，非游戏业务更关注AI带来的产品形态与岗位变化，技术部门已提高AI产出在绩效中的权重；游戏业务则主要把AI用于美术、自动化测试、智能NPC等研发环节，决策重点从广泛试验转向效率提升、人力节省和可量化回报。微信事业群试行项目负责制，各业务线后续仍需落实岗位、预算与考核调整。